聽起來不錯？老闆怨「南部起薪開5萬」卻無人應徵 「一看工作內容」全場罵翻：活該徵不到人
隨著時代演進，現在不少高中、大學畢業生都會在出社會後，審慎思考未來從事的行業以及職位，再加上如今物價飆漲，關於薪水與工作內容，更需要謹慎評估利弊得失。然而，這也導致公司在徵才上的困難。日前，有一名網友在「Dcard」上透露，在滑Threads時有看到一名南部公司的老闆發文抱怨，稱開出5萬高薪卻徵不到人，引發各界熱議。
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原PO表示，那名老闆所提出的薪水為5萬元，對於不少上班族來說其實不低，且工作地點在南部，開銷也相對北部地區更低，看起來應該是非常優渥的條件。至於職缺則是「行政會計美編人員」，乍看之下並無問題，但卻苦於沒有人願意應徵，讓該名老闆相當苦惱，「但5萬元為什麼還徵不到人呢，讓我們一起來看看他的工作條件」。
在工作內容方面，該公司竟洋洋灑灑地寫上，「KEY資料、進出帳整理、熟悉使用PS（繪圖軟體）、能夠與外國客戶流利英文對談、需會使用ERP系統、有基礎電商知識跟使用、公司儀器維護管理、行政庶務處理、其他主管交辦事項、偶爾需外出辦公」等，至於排班情況則分為日、晚、假日等班別，與百貨業無異。
但這樣的狀況卻引來網友群嘲，認為這名老闆要求太苛刻，「真的看都不想看，是要一個人當幾個人用」、「5萬就只是一個人的薪水，要給你扛行政會計又美編，給個15萬一定找得到人啦」、「這個可能要上輩子讀英文系沒有失憶，這輩子讀設計系還兼修會計才有辦法」、「你是徵員工還是找超人，有這種能力的人，早就自己創業了吧」、「一人當三人用，這個薪水再高都徵不到人吧，請把行政、會計跟美編全分開應徵，是把一名員工當成超商店員一樣很全能嗎？」、「活該徵不到人」。
貼文來源：Dcard
確實，要這樣做不是不行，但薪水勢必得在調高一些，才符合工作內容的條件，5萬真的有點太少了呀⋯⋯。
資料來源：ETtoday新聞雲